English | Български

Подходи на Работа

Фондация "Рома-Лом" работи в четири основни направления:

  • Развитие на човешките ресурси на гражданските организации в региона чрез създаването на Ресурсен център за развитие на гражданското общество в Северозападна България;
  • Образование;
  • Създаване на доходи;
  • Социални дейности.

При осъществяването на програмите си "Рома-Лом" прилага следните програмни подходи:

  • Включване на общността;
  • Използване на широк кръг доброволци;
  • Партньорство с институции;
  • Партньорство с други НПО;
  • Съобразяване с потребностите и възможностите на целевата група;
  • Работа с всички етнически общности и изключени групи;
  • Екипност в работата;
  • Взаимно уважение и доверие;
  • Съобразяване с традициите, манталитета и културата на хората;
  • Прозрачност в работата;
  • Усъвършенстване на екипа чрез учене от собствения опит;
  • Отвореност на Фондация "Рома-Лом";
  • Стимулиране на инициативността и осъществяване на нови идеи;
  • Обучение през практика.

В потвърждение на постигнатите успехи и резултати в институционалното и организационното развитие на Фондация "Рома - Лом" могат да се приложат следните документи:

  • Доклад за оценка на Интегриран проект за местна промяна, осъществен от фондация СЕГА и партньорите по програмата (1998 - 2001), където подробно е отразена и анализирана работата на фондация "Рома - Лом". Мисията за оценка е осъществена през февруари - март 2001 г., съгласно изискването на Новиб и Програма МАТРА. Оценители: Sudhanshu Joshi и Дочо Михайлов.
  • Одиторски доклад за финансовото управление на Фондация "Рома - Лом" за 2000 финансова година, изработен от независимата одиторска къща "Ата - Консулт".